Be the first one to like this.
Please wait...
Beste Rob,
Ik heb een vraag over op welke manier de kans te vergroten bij de visumaanvraag als er onzekerheid is vanwege dat er geen werkgeversverklaring afgegeven zal worden.
Mijn vriendin en ik zijn bezig voorbereidingen te treffen voor een Schengenvisum. Nu is een erg belangrijk thema bij degene die visumaanvragen beoordelen de aannemelijkheid dat degene die het visum aanvraagt ook terugkeert naar Thailand. Een bewijs van een arbeidsovereenkomst waaruit blijkt dat werk een reden is voor terugkeer telt dan heel zwaar mee. Nu werkt de werkgever van mijn vriendin niet mee en zal zij ontslag moeten nemen om naar Nederland te kunnen gaan. Zij zal dan nog geen andere baan hebben vermoedelijk. Ook bezit zij geen huis of land. Wel kan zij aantonen dat zij maandelijks haar moeder en dochter geld overmaakt en dat haar dochter bij haar woont en studeert.
Heeft iemand een tip op welke manier wij onze kansen op krijgen van een visum kunnen vergroten gezien bovengenoemde?
Dank je wel alvast.
Groet,
Stefan
Beste Stefan,
Veel opties hebben jullie zo te lezen niet. Het zou mooi zijn als jouw vriendin kan laten zien dat ze na terugkomst ergens aan het werk zal gaan. Of proberen te laten zien dat ze in een sector werkt waar ze eenmaal terug in Thailand vast wel weer redelijk snel een baan kan vinden (met bewijs van haar huidige baan die ten einde gaat lopen). Bewijs dat ze nu haar moeder en dochter financieel steunt zet niet veel zoden aan de dijk, de beslisambtenaar zou kunnen redeneren dat een kwaadwillende aanvrager eenmaal in Nederland illegaal aan het werk zou kunnen gaan om zo geld over te maken aan haar familie. Aantonen dat haar dochter nog bij haar woont, is een meer concreet bewijs om te laten zien “kijk, ik ga heus terug naar Thailand want mijn dochter woont bij mij in en die kan nog niet op eigen benen staan”.
Daarnaast zou het mooi zijn als ze al eens eerder naar een (westers) land op vakantie is geweest, want als ze al eens eerder netjes op tijd terug naar Thailand ging is het aannemelijker dat ze dat nu ook weer zal doen. Wat ook kan helpen is aantonen dat jullie relatie al enige tijd duurt en serieus is, en het natuurlijk heel erg dom zou zijn om jullie toekomstplannen een spaak in de wielen te steken door iets als illegaal verblijf.
Ik kan niet zo heel veel meer bedenken dan wat ik reeds in het Schengendossier schrijf: het totaalplaatje moet kloppen (de aanvraag moet “gewoon logisch en normaal” zijn). Ook “in between jobs” kan men een visum bekomen, als het verdere verhaal geen rode vlaggen doet reizen. Sterker nog: maar weinig mensen kunnen 2-3 maanden vrij van hun werk krijgen dus na het stoppen bij een werkgever je kans pakken om zo lang op vakantie te gaan naar Europa hoeft echt niet vreemd te zijn als dat financieel gewoon allemaal goed zit (zowel het betalen van de vakantie als het overbruggen van de kosten totdat er aan een nieuwe baan wordt begonnen).
Een goede begeleidende brief van haar/jullie waarin duidelijk de situatie staat beschreven en het besef dat ze op tijd terug zal moeten keren om zowel aan sociale/financiële verplichtingen te voldoen alsmede om eventuele toekomstige bezoeken aan jou niet in gevaar te brengen. Dus niet met een of ander vaag verhaal aankomen maar laten zien dat jullie duidelijk weten waar jullie mee bezig zijn. Kortom, een eerlijk en realistisch verhaal.
Veel meer kan ik er ook niet van maken.
Met vriendelijke groet,
Rob V.
Over deze blogger
-
Ingezonden Bericht
-
Aantal keren gelezen: 371
Be the first one to like this.
Please wait...
Lezersinzending21 december 2024Controleer de voorwaarden van je Nederlandse levensverzekering bij emigratie naar Thailand (lezersinzending)
Leven in Thailand21 december 2024Nog meer buren (lezersinzending)
Visumvraag21 december 2024Thailand Visa vraag Nr 228/24: Visum en huwelijk
Gezondheid21 december 2024Vraag aan huisarts Maarten: Hoofdpijn na krachttraining