Het ministerie van Werkgelegenheid (DOE) heeft bekendgemaakt dat de eerste groep Thaise arbeiders deze maand vertrekt om te werken tijdens het bessenoogstseizoen in Zweden en Finland. In totaal zullen 1.129 Thaise werknemers naar Zweden reizen voor het oogstseizoen van 2024. De werkgevers hebben ermee ingestemd om alle kosten te dekken, waaronder paspoorten, visa, werkvergunningen, maaltijden en verblijf.
In Finland hebben de autoriteiten toegezegd om verblijfvisa te verstrekken aan Thaise arbeiders die betrokken zijn bij het plukken van bessen. Hierdoor kunnen de werknemers zelfstandig reizen, op voorwaarde dat hun arbeidscontracten zijn goedgekeurd door de Koninklijke Thaise Ambassade in Helsinki. Dit besluit is het resultaat van een recente vergadering waarin verschillende Thaise instanties bespraken hoe de schorsing voor het zelfstandig werken van arbeiders in Finse bessenvelden opgeheven kon worden.
Minister van Arbeid Phiphat Ratchakitprakarn heeft bevestigd dat zowel de Zweedse als de Finse overheden zich ertoe hebben verbonden ervoor te zorgen dat werkgevers zich aan de arbeidsvoorwaarden en contractuele verplichtingen houden. Deze stap is onderdeel van bredere inspanningen om legale buitenlandse werkgelegenheid voor Thaise werknemers te bevorderen en hen betere kansen te bieden in het buitenland.
De DOE heeft mensen die geïnteresseerd zijn in werk in het buitenland geadviseerd om via de website van het Overseas Employment Administration meer informatie te verkrijgen. Om afwijzing te voorkomen, worden alle sollicitanten sterk aangemoedigd om zich strikt te houden aan de juiste procedures bij het aanvragen van werkmogelijkheden in het buitenland. Het naleven van deze stappen vergroot de kans op succes en voorkomt problemen tijdens het sollicitatieproces.
Deze ontwikkelingen vormen een belangrijke vooruitgang in de ondersteuning van Thaise arbeiders die op zoek zijn naar tijdelijke seizoensbanen in het buitenland, terwijl tegelijkertijd hun rechten en arbeidsvoorwaarden worden beschermd.
Over deze blogger
-
Bekend als Khun Peter (62), woont afwisselend in Apeldoorn en Pattaya. Al 14 jaar een relatie met Kanchana. Nog niet gepensioneerd, heb een eigen bedrijf, iets met verzekeringen. Gek op dieren, vooral honden en muziek.
Genoeg hobby's, maar helaas weinig tijd: schrijven voor Thailandblog, fitness, gezondheid en voeding, schietsport, ouwehoeren met vrienden en nog wat eigenaardigheden.
Lees hier de laatste artikelen
- Nieuws uit Thailand23 december 2024De redactie wenst alle lezers fijne feestdagen!
- Nieuws uit Thailand23 december 2024Illegale handel in medicijnen bedreigt volksgezondheid
- Nieuws uit Thailand23 december 2024Thaise regering komt met steun en voordelen voor een zorgeloze nieuwjaarsvakantie in 2025
- Achtergrond23 december 2024De kerstboom: van heidense symbolen tot feestelijke traditie
Heb in de Zweedse en Finse overheden meer vertrouwen dan in de Nederlandse. Het ene misbruikverhaal naar de andere komt bij ons via de pers binnen. We hebben geloof ik meer dan 500 volledige onbetrouwbare uitzendbureaus. Daarnaast zijn we veel te zuinig om alles voor deze arbeiders te bekostigen.
Na jaren toelaten dat veel van het verdiende geld opgaat aan “bemiddelingsbureaus” in Thailand zien eindelijk de Zweedse en Finse overheid dat er iets aan gedaan moet worden en kan de Thaise arbeider zelf zich inschrijven en zelfstandig reizen zodat niet een groot gedeelte hoeft te worden betaald aan tussenpersonen. Heeft niets met de Nederlandse overheid te maken maar elk redelijk denkende overheidsinstantie zou behoren te weten wat de praktijk is en niet pas na jaren actie te ondernemen om dit soort misbruikpraktijken te voorkomen zoals de lakse Zweedse en Finse overheid in dit soort zaken deden.
Altijd maar afgeven op Nederland vindt ik toch zo iets, overal komen zaken voor welke verbetering behoeven en niet alleen in Nederland.
Een goed voorbeeld voor de Nederlandse regering om Aziatische verpleegkundigen hier te laten werken, en niet zoals het eerder is gegaan met de Indonesische verpleegsters met een misselijk makend contract wat stijf stond van uitbuiting van zowel van het Nederlandse uitzend bureau en het contract wat in Indonesië moest worden ondertekend.