Forse loonsverhogingen op de horizon: Thaise overheid in gesprek met bedrijven over minimumloon
De overheid is van plan te onderhandelen met bedrijven over een verhoging van het minimum dagloon. Dit is onderdeel van een poging om de financiële druk op werknemers te verminderen.
Tijdens een recent debat over beleidsverklaringen werden meerdere economische beleidsmaatregelen besproken, waaronder een verhoging van het minimumloon, wijzigingen in arbeidswetgeving en plannen om energieproblemen aan te pakken.
Premier en minister van Financiën, Srettha Thavisin, verklaarde dat de regering in gesprek zal gaan met zowel werkgevers als werknemers over een mogelijke loonsverhoging naar 400 baht. Hij benadrukte het belang van een snelle uitvoering hiervan. De premier merkte op dat deze loonsverhoging een centraal onderdeel is van de stimuleringsmaatregelen van de overheid, gericht op het revitaliseren van de Thaise economie.
Als de verhoging wordt doorgevoerd, helpt dit de Pheu Thai Party om een stap dichter bij hun verkiezingsbelofte te komen: het verhogen van het minimumloon naar 600 baht in 2027. Op dit moment verschilt het minimum dagloon per provincie, variërend van 328 baht tot 354 baht. De premier benadrukte verder het belang van de bescherming van werknemersrechten, waarbij hij specifiek aandacht vroeg voor de veiligheid en het welzijn van migrerende werknemers. Hij kondigde aan dat er een centraal loket komt om deze groep efficiënter te ondersteunen met hun documentatie.
Daarnaast heeft de premier het Ministerie van Energie opgedragen om de stijgende elektriciteitstarieven aan te pakken, aangezien deze zowel huishoudens als bedrijven treffen. De overheid plant ook nieuwe stimuleringsprogramma’s om de toeristische sector te bevorderen en overweegt een herziening van de huidige regelgeving, om te garanderen dat alle werknemers onder de arbeidswet vallen.
Bron: NNT- National News Bureau of Thailand
Over deze blogger
-
Bekend als Khun Peter (62), woont afwisselend in Apeldoorn en Pattaya. Al 14 jaar een relatie met Kanchana. Nog niet gepensioneerd, heb een eigen bedrijf, iets met verzekeringen. Gek op dieren, vooral honden en muziek.
Genoeg hobby's, maar helaas weinig tijd: schrijven voor Thailandblog, fitness, gezondheid en voeding, schietsport, ouwehoeren met vrienden en nog wat eigenaardigheden.
Lees hier de laatste artikelen
Achtergrond2 december 2024De magie van mangosteen: Thailand’s sappige geheim
Rooftop bars2 december 2024Above Eleven Rooftop Bar in Bangkok: kwaliteit op eenzame hoogte!
Achtergrond30 november 2024Hervormingen van Thaise vastgoedwetten: redding of verkoop van het land?
Agenda30 november 2024Agenda: December festivals en evenementen in Thailand
Allemaal papieren praat en niet echt substantieel, want:
– de meerderheid van de Thaise bevolking werkt niet via een regulier arbeidscontract maar per dag, per aangenomen job of op provisie;
– het huidige minimuloon wordt vaak niet uitebetaald op het platteland (ik ken mensen die voor m200 baht per dfag op het veld werken en dioe ook nog blij zijn; anders heeft men gewoon niks);
– de betlingen voolr arbeid worden ook niet gecontroleerd. Er bestaan geen sancrties en ook geen klokkeluiders;
– de Thais die wel op een arbiedscontract werken verdienen meestal een redelijk loon dat boven de minimumloongrens uitkomt. Die lonen worden niet opgetrokken, schat ik zo.
Conclusie: dit betekent nagenoeg niks.
Ik ben het er mee eens dat dit niet echt een verschil zal maken, zeker niet direct of als men nalaat ook elders op arbeidsgebied (wetgeving en controle) iets te doen. Toch is het niet geheel zinloos. Ook al valt maar een deel van de werknemers er onder, hoger minimumloon kan zich wel doorvertalen naar werknemers die net een schaal hoger zitten dan het minimumloon. “Met de verhoging van het minimumloon verdient dat bijna evenveel als mijn baan nu, ik kan dus dreigen op te stappen of daadwerkelijk naar een minimumloon baan overstappen”. Het heeft zo een stimulerende werking op de loonschalen.
Beste Rob,
Er bestaan in Thailand geen loonschalen maar iedereen krijgt wat hij/zij onderhandelt. (Ook in het universitair onderwijs).
Dreigen met opstappen? Graag. Er staan honderden anderen klaar, ook voor een hongerloontje. En werken voor de overheid doe je niet voor het geld mnaar om de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben je nu niet een beetje de pedalen kwijt? Wees er maar zeker van dat het personeel dat werkt voor de overheid bij de goed bedeelden zijn.
Mijn vriendin is al jaren ambtenaar bij de amphur. Ze is gewoon bediende, werkt haar normale uurtjes (geen overuren en weekends), heeft een maandloon van ca. 30000THB, een mooie bonus op het einde van het jaar en nog heel wat andere voordelen. Ik denk dat er heel wat mensen zijn die zouden willen ruilen hoor.
Ik kom al 4o jaar in Thailand en 30 jaar getrouwd met een Thaise,maar ik denk dat jij de pedalen kwijt bent. Verschillende famileden hebben een goedeh baan bij de overheid maar niemand heeft 30.000 bath per maand.
Dus kom jij me nu netjes vertellen dat ik keihard lieg?
Wie zal het beter weten, ik die al 12 jaren samen leef met mijn vriendin of jij die het van horen zeggen hebt van je ‘verschillende familieleden’? Ik denk dat je hier gewoon komt provoceren.
Trouwens, ik heb een grote Thaise familie en als het over hun salaris gaat dan zijn ze zeer zwijgzaam. Ik weet van geen enkel hoeveel ze verdienen.
Voor de rest zal ik er geen woorden meer aan vuil maken.
Beste meneer Pashouwers, of wie je ook bent, even dit ter info:
Mijn Thaise echtgenote is een gepensioneerd ambtenaar. Ze was diensthoofd en heeft haar volledige loopbaan voor de overheid gewerkt. Op het einde had ze een netto salaris van iets meer dan 51000 Baht.
Dit komt van mij persoonlijk en niet van horen zeggen van familieleden. Ik zou je de goede raad willen meegeven dat niet alles klopt wat er rondverteld wordt. Een Thai draait graag wel eens rond de pot, zeker als het over geld gaat.
Volgens world Salaries, mogen jullie zelf uitzoeken in welke ‘schaal’ je partner zit/zat.
N.H.Pashouwers heeft het ‘gewoon’ over zijn familie leden, kan goed dus.
https://ap.lc/Ic2Vb
@ N.H.Pashouwers
Hangt natuurlijk van de functie bij de overheid af.
[อัปเดต] อัตรา เงินเดือนข้าราชการ 2566 แต่ละตำแหน่ง ขั้นต่ำ-ขั้นสูง เท่าไหร่
[Update] Salaristarieven voor ambtenaren voor 2023
https://www.moneybuffalo.in.th/economy/update-government-officer-salary-rates
Ik weet niet precies wat goed is in dit verband.
Mijn Thaise collega docmneten op de universiteit verdienden als basis salaris 35.000 Baht en hoogden dat op met extra taken die per taak (zoals bv, roostering, student counselor, organistie open dagen en intake nieuwe studenten) 5.000 Baht per maand opleverden. De meeste collega’s kwamen daarmee op zo’n slordige 50.000 Baht op een leeftijd van 40 jaar.
Het zijn minimum en maximum bedragen die bij een bepaalde categorie horen.
Ergens daartussen ligt dan de wedde en zal dan wel afhankelijk zijn van bepaalde factoren.
Tom, er zijn ambtenaren en ambtenaren. Denk jij echt dat de mensen die in de tambon de vuilnisbakken legen ook 30 k per maand salaris hebben? En heb je je wel eens verdiept in de startsalarissen van politiemensen? Dat zijn ook ambtenaren, en ik heb wel eens gelezen dat die uniform en wapen zelf moeten kopen van dat armoedige loon.
Ook in ambtenaarssalarissen zitten grote verschillen net als in het bedrijfsleven.
Mensen die 200 THB/dag verdienen en die daarmee blij zijn? We zullen het maar geloven zeker.
Die arbeiders kunnen dit niet weigeren, dit is hun enige bron van inkomsten. Dit noem ik een verkapte vorm van slavernij en moet streng aangepakt worden. De gesprekken met de Thaise overheid hebben wel degelijk zijn nut, ook beweer je van niet.
Ik noem dit ook slavernij. Streng aanpakken gaat niet gebeuren, omdat niemand daar belang bij heeft. Dat klinkt wellicht raar, maar de zogenoemde werkgever dreigt op te stappen en naar Laos te verhuizen. Gevolg: er verandert niks. Hebben gesprekken nut: neen. Praten maar doen: niks.
Klopt, er zijn voldoende bouwprojecten waar geen Thai werkt want die is te duur, zie de nieuwe elevated highway BKK-Laos praktisch allemaal laotianen en Cambodjaanse werkmensen , gewoon slavernij en anders niet
– het huidige minimuloon wordt vaak niet uitebetaald op het platteland (ik ken mensen die voor m200 baht per dfag op het veld werken en dioe ook nog blij zijn; anders heeft men gewoon niks);
Je meent het Chris THB 200,- per dag en dan ook nog blij zijn, ik ken ze gelukkig niet want het is gewoon niet mogelijk om van dat bedrag 1 dag rond te komen.
Ja hoor, dat is wel mogelijk want deze mensen leven nog steeds. Ze eten van hun moestuintje (groeten, fruit, een kip). Het ‘huis’ is afbetaald en verfder drijft men op giften van familie en vrienden.
En zo hebben we altijd gelijk.
Als die toch leven van hun tuintje en giften waarom werken ze dan voor een hongerloon van 200 THB? Dan zouden ze beter helemaal thuisblijven.
En leg me maar eens uit hoe hun huis afbetaald is met een dergelijk maandloon? Allemaal praat voor de vaak.
Het is idd wat Chris zegt. Hun ‘afbetaalde’ huizen zijn oude vervallen huizen (golfplaten, kieren in huis opgevuld met stukken zeil of oude rijstzakken), die al tientallen jaren in familiebezit zijn. Volwassen kinderen die met hun gezin inwonen bij ouders of familie. Geen vast werk, dus of de hele dag met de koe op stap om gras te zoeken om te grazen. (langs de weg in de berm), en dan s’ avonds nog geen geld hebben, of de keus om 200 baht te verdienen door onderbetaald werk aan te nemen. Het is triest, maar dit is gewoon realiteit. Veel lezers op dit blog kunnen zich dit gewoon niet voorstellen, maar zo leven toch genoeg gezinnen ook bij mij in de omgeving. Heb in mijn aangetrouwde familie er ook wel een aantal rondlopen die zo leven. Dus geen onzinpraat maar trieste werkelijkheid. Als jezelf achteraf op het platteland woont, temidden van zo’n dorpsgemeenschap, dan kun er over meepraten en zie je dat de werkelijkheid hard is.
Een huis afbetaald met een dagloon van 200 baht? Hoe doe je dat Chris?
Chris, wat je schrijft klopt, helaas. De mensen kunnen vaak niet anders want contant geld is nodig voor rekeningen van water, electra, enz. Natuurlijk, als er een optie is voor een hoger dagloon dan doen ze dat wel. Maar hoger dan THB 400 komen ze niet. Gelukkig is er in Thailand een grote sociale samenhang.
Ja dat is helaas waar ik woon in de E-Saan en ik ga voor boodschappen naar Big C of Tesco zij komen daar zelden en waarom kippen rondom het huis en eieren halen veel uit de natuur. Als het regent vangen ze kikkers en dagelijks vissen. In de periode dat er mieren eieren er zijn gaan ze massaal op pad dit ook voor paddestoelen en vangen muizen en ratten. Ik heb een siertuin dat vinden ze mooi maar daar kun je niet van eten dus zij hebben een groentetuin. En niet te vergeten dat de groenten op de markten zeer goedkoop zijn. Veel lampen in huis zijn er niet dus geen hoge rekening. Men helpt elkaar drinkt met elkaar en eet met elkaar. En ik ken ze dus wel die zelfs dagen geen geld hebben zeker als het seizoen van het rijstplanten voorbij is zijn ze afhankelijk wat voor werk er aangeboden wordt. Men woont bij elkaar oud en jong en daarmee geen huur. Triest of niet triest wij die alles hebben kunnen hier van leren omdat in al hun eenvoud en “armoede” gezien door onze ogen ze meer gelukkig zijn, blij zijn en de zorgen zijn voor morgen.
De hele discussie over de wens voor 400 baht en zelfs 600 baht kan de prullenbak in. Labour Ministery en ondernemers hebben gezegd rekening te moeten houden met de inflatie en de mogelijkheid om te kunnen betalen en de economische omstandigheden, dit laatste omdat de export afneemt en de economische groei is gehalveerd in het 2e kwartaal (1,8 % op jaarbasis). Oftewel men krijgt er waarschijnlijk 10 baht bij schat ik in lijn met wat de vorige verhoging 2 jaar geleden en eerder. 400 baht bereikt men waarschijnlijk ergens in 2035 als het in dit tempo doorgaat vermoed ik, eens per 2 jaar weer 10 tot 20 baht erbij. Nog even en men is te duur en de investeerders in fabrieken wijken uit naar Vietnam waar de lonen toch al de helft zijn van Thailand en steeds populairder wordt, Thailand is toch al de hoogste met de minimumlonen in vergelijking met landen in de regio.
zie de link van vandaag in de Bangkok Post :
https://www.bangkokpost.com/business/general/2647782
De nieuwe minister van Arbeid is gaan praten met vertegenwoordigers van de Thaise Federatie van Thaise Industrieën (FTI). Volgens de Bangkok Post zou hij hebben gezegd dat: “Als we het minimumloon gaan verhogen naar 400 baht, moeten inflatie en bbp in ogenschouw worden genomen”, en hij vervolgt: “Onder de huidige economische omstandigheden zouden de lonen met 2% moeten stijgen.” Hij noemt een paar voorbeelden: “Een tarief van 400 baht zou 13% hoger zijn dan het huidige maximum van 354 baht dat in Chon Buri wordt betaald. De lonen variëren per provincie, variërend van 328 tot 354 baht. Het tarief in Bangkok is 353 baht.” Een ophoging van het minimumloon zou dan een paar satang meer dan 7 baht per dag bedragen.
Maar lezen we The Nation, dan doen ook zij melding van het bezoek van de minister aan de FTI. En The Nation meldt: “Het minimumdagloon zou dit jaar zeker worden verhoogd.”
Het voorstel zou op 25 september ter overweging aan het kabinet worden voorgelegd, zodat de nieuwe lonen in november bekend zouden kunnen worden gemaakt, op tijd om een nieuwjaarscadeau voor de Thais te worden”, aldus Phiphat.
https://www.nationthailand.com/thailand/economy/40031079
Inderdaad een verhoging van 2% dan kom je uit op afgerond naar boven 8 baht, dan doen ze nog eens royaal 2 baht extra en dan zit je op 10 baht verhoging. En dat in 2 jaar tijd waarbij er geen enkele andere compensatie is voor gestegen prijzen. De prijzen stegen in 2022 bijvoorbeeld 6% dus van 350 baht minimumloon zijn ze al ruim 20 baht kwijt vanwege gestegen prijzen plus nog een keer 2% dit jaar maakt dat ze alleen al aan compensatie voor gestegen prijzen 25 baht zouden moeten ontvangen bij een minimumloon. Nou weet je ook waarom er 2,7 miljoen buitenlandse arbeiders zijn, accepteren wel een laag loon.En 40 tot 60% van de economie is informeel, bij dit laatste is de keus snel gemaakt want dan verdien je meestal stukken meer dan het minimumloon in vaak aanzienlijk minder uren of dagen werken en geen baas boven je. Is men is boven de 40 jaar of 50 jaar komt men trouwens niet meer in aanmerking, niet gewenst, om nog ergens in dienstbetrekking te zijn. Nieuwjaarscadeau volgens Phipat, ik denk er wat anders van. Punt is dat er vanuit elke regering geen steun is voor de Thais want waarom niet verplicht een minimumloon opleggen, gastarbeiders niet toelaten zodat de vraag naar arbeid en de lonen vanzelf stijgen en er meer Thais een inkomen kunnen verdienen in plaats dat vele ondernemingen goedkope arbeidskrachten aantrekken vanuit de omliggende landen. En er is nergens een sociale beweging of vakbonden welke opkomen voor de arbeiders, kijk naar de VS waar nu tegelijk 3 grote autobedrijven stilliggen met eisen tot boven de 30% loonstijging of in Nederland waar alleen al de dreiging met een staking de ondernemingen zonder veel commentaar 10% extra loon geven, dankzij de bonden.
Dit soort beloften gaat pas werken als de hele regio daar in mee gaat.
Voor diegene die zeggen ‘hoe bedoel je de regio’ dan heb ik het over een klein handje vol landen in zuid-oost Azië.
De verschillen in betaling zijn veel te groot, er werken nu al vele miljoenen niet Thai in Thailand omdat die goedkoper zijn.
Neemt niet weg dat wij praten over het minimumloon, dus als je een werknemer bent met kennis zal je echt meer aangeboden krijgen, ook in de privésector.
Vraag en aanbod.
Het bevorderen om Thai in dienst te nemen zou meer effect hebben in inkomenontwikkelingen.
Vanaf een ‘zeepkist’ de meute onzin dingen beloven trappen ze zelf in, de burgerij.
Dat is inderdaad waar en ter gelijkertijd triest als de grote bedrijven meer moeten gaan betalen dan sluiten ze de boel en gaan naar de omliggende landen en wie vaart daar wel bij …ook wij in Europa en de betere klasse in Thailand. Een mensenleven is hier weinig waard. Het is in de E-Saan nooit anders geweest ondanks dat koning Chulalongkorn een hogere standaard wilde voor dit gebied maar daar waren de rijken niet zo blij mee. Moderne slavernij triest
De hele arbeidsmarkt in Azie moet op de schop.
Dagloon, aangenomen werk etc zijn niet meer van deze tijd.
Laat de EU en VS maar eens dezelfde eisen stellen aan de productie als in EU/VS.
Arbo (dus bescherming van de werknemer) en milieu zijn grote kostenposten voor de westerse bedrijven. Als ze dit eisen van Aziatische bedrijven zijn die producten niet meer xo goedkoop en is er een eerlijkere concurrentie mogelijk.
Lonen en sociale lasten/zekerheid blijft natturlijk een lokaal item
beste Bert
Dat gaat niet gebeuren om de doodeenvoudige reden dat meer dan de helft van de wereldbevolking in Azie woont (China + India + Indonesie + Pakistan) en er dus werkkrachten genoeg zijn. En dus gaat de prijs van de arbeid omlaag (of blijft laag) en de arbeidsomstandigheden niet vooruit.
Chris, waar een wil is is een weg.
Als de EU/VS gezamelijk een toeslag zouden heffen op producten die onder onmenselijke toestanden zijn gemaakt zouden die producten duurder worden dan soortgelijke producten die op een mensvriendelijke manier zijn geproduceerd.
Alleen die wil ontbreekt in de EU/VS omdat de aandeelhouders hier niet in meegaan.
Ik zou best bereid zijn 50 euro meer te betalen voor een nieuwe wasmachind of tv als ik weet dat die gemaakt is door iemand die goed behandeld wordt.
Doen we toch ook voor ons vlees en eieren.
Inderdaad zou het aanpassen van handelsverdragen door EU en U.S.A. veel helpen, maar dat kan nog lang duren.
In de tussentijd kun je zelf ook letten op betere omstandigheden voor mens en milieu door bijvoorbeeld elektronica te kopen van Fairphone of door textiel te kopen dat voldoet aan een keurmerk zoals GOTS (Global Organic Textile Standard).
Wat dat laatste betreft: in Thailand zijn er volgens de website geen winkels te vinden met bijbehorende eindproducten, maar producenten zijn er wel:
https://global-standard.org/find-suppliers-shops-and-inputs/certified-suppliers/database/search
Verder zijn er ook nog vele andere keurmerken:
https://keurmerkenwijzer.nl/
Forse loonverhoging, komt niks van .Men heeft enkele jaren terug ook beloofd dat de minimumpensioenen naar 3000 bht moesten gaan omdat dit in veel families tot duscussues en ruzie met de kinderen lijdt, wat is er ondertussen gebeurt niks.Indien men de lonen inderdaad fors zou verhogen met bvb 100 bht dan krijg je allen nog meer Cambodianen en Myamarezen die inderdaad voor 200 bht komen werken.Er werken er hier in het noorden veel in de bouwsector voor een schamel loontje en beweren dat je van 200 bht niet kan leven in Thailand . ik woon heel locaal en bij mij op de hoek kan je gaan eten voor 20 bht dus opverleven met 200 bht kan wel degelijk.
Herman Buts, wel eens gehoord van ‘het gezin met kinderen’? Denk van niet want hoe kan je van 200 bath pd rondkomen als je ook kinderen hebt? Of eten die mee van die copieuze schotel voor 20 baht?
Ga eens een dag met die mensen werken in het rijstveld of op zo’n bouwplaats, Herman, en probeer dan eens je maag te vullen met een geweldige schotel (met 150 gram groenten, neem ik aan?) van helemaal 20 baht.
Wat je hierboven zegt is klinkklare nonsens. Van zo’n prak kun je niet leven en helemaal niet als je een gezin hebt. Je praat braafjes mee met de werkgevers die hun mensen op een hongerloontje willen houden; of ben je zelf werkgever, Herman?
Nee, verhoging is hard nodig. Naar goede gewoonte in Thailand wordt dat regionaal verschillend behandeld maar verhoogd moet er worden. De inflatie treft ook de armsten.
Wat ik hier allemaal lees betreft het minimumloon, is hoofdzakelijk in Isaan naar mijn mening. Hier in chiang mai kan je echt geen werker vinden aan dit hongerloon. Beneden de 1000 baht per dag komen ze niet eens meer kijken. Ik denk dat er idd een heel groot verschil bestaat tussen isaan en andere gedeelten van Thailand