Akkoord over verhoging minimumloon in Thailand per 1 april
Het minimumdagloon in Thailand gaat per 1 april met 5 tot 22 baht omhoog. Dat is de eerste verhoging in drie jaar tijd. Phuket, Chon Buri en Rayong krijgen het hoogste tarief van 330 baht per dag, zo maakte de commissie die er een besluit over moest nemen bekend.
De regering is tevreden met de uitkomst, het sluit gaan bij de huidige economische situatie, aldus vice-premier Somkid. Hij wijst erop dat de verhoging de goedkeuring heeft gekregen van werknemers- en werkgeversorganisaties. Desondanks zijn werknemers en werkgevers niet tevreden. Het Thai Labour Solidarity Committee wil een verhoging naar 360 baht in het hele land en geen verschillen per provincie, toch vinden zij overeengekomen verhogingen van 308 naar 330 baht acceptabel.
De Federation of Thai Industries denkt dat de hogere lonen negatieve gevolgen kan hebben voor het MKB, omdat ze geconfronteerd worden met hogere productiekosten. Grote bedrijven kunnen dat gemakkelijk ondervangen omdat ze kunnen investeren in robots en automatisering om zo op de arbeidskosten te besparen, zegt voorzitter Chen.
Bedrijven die in de problemen dreigen te komen kunnen bij het ministerie van Financiën aankloppen voor belastingmaatregelen, zegt Somkid.
Het ministerie van Handel moet de prijzen van goederen en diensten in de gaten te houden om ervoor te zorgen dat de consumentenprijzen in redelijke verhouding staan tot de verhogingen.
Bron: Bangkok Post
Over deze blogger
-
Bekend als Khun Peter (62), woont afwisselend in Apeldoorn en Pattaya. Al 14 jaar een relatie met Kanchana. Nog niet gepensioneerd, heb een eigen bedrijf, iets met verzekeringen. Gek op dieren, vooral honden en muziek.
Genoeg hobby's, maar helaas weinig tijd: schrijven voor Thailandblog, fitness, gezondheid en voeding, schietsport, ouwehoeren met vrienden en nog wat eigenaardigheden.
Lees hier de laatste artikelen
Nieuws uit Thailand22 november 2024Al zes toeristen overleden door vergiftigde alcohol in Laos
Eten en drinken22 november 2024Thai Street Food in Bangkok (video)
Stranden22 november 2024Toei Ngam Beach, een prachtig strand nabij Pattaya
Eten en drinken21 november 2024Knoflook in de Thaise keuken, niet alleen lekker maar ook gezond!
Uitgaande van zondag vrij (en dus geen inkomen) nog net geen TBH 9.000 p/m. Huisvesting, brommer en kind(eren) op school en eten en je kunt het zelf verder uitrekenen. Hopen, dat je gezond blijft want een goede ziektekostenverzekering zit er niet in.
Huisvesting + simple eten en je bent al ruim 50% van je minimum loon kwijt.
1259 Euro netto minimumloon in Nederland is zonder kinder- huur- zorg- en weet ik veel wat voor toeslagen denk ik voor 100% op na het betalen van huisvesting en eten. Gas water licht, autootje of OV-abo’s, schoolkosten, kabel/internet, telefoon, bankkosten, eigen risico zorg, gemeentelijke heffingen, onroerende zaak belasting, verzekeringen, kleding en schoeisel, plus de postcodeloterij, vertel mij maar wie er krapper zit.
Als jij OZ-belasting moet betalen heb je dus een eigen huis.
Als jij huurtoeslag hebt betaal je geen OZ-belasting.
Basisonderwijs is gratis.
Als je geen ziektekosten hebt betaal je geen eigen risico.
Postcodeloterij is luxe.
Je moet dus niet maar wat roepen…
Hmm. 1259 euro: huur grofweg 400 euro die je zelf betaald, zorgpremie 128 euro per maand, wellicht 60 euro zorgtoeslag, dus 68 euro, energie al gauw 120 euro per maand, watergeld 20 euro per maand, verzekeringen 25 euro per maand, kabel tv 24 euro per maand, internet 30 euro, telefoon 40 euro, kleding etc 80, bankkosten 10, waterschapsbelasting, afvalstoffenheffing samen zo’n 50 euro p/m, schoolkosten zijn mij onbekend doch schat ik al gauw op 60 per maand, openbaar vervoer 45 per maand of kosten auto, 80 per maand, Dan ben je de 1000 al gepasseerd aan vaste lasten. Plus eventueel nog aflossing lening, wehkamp en nog wat onvoorzien en dan is het echt op….. Vervanging van meubels, tv, wasmachine oid moet dan van het vakantiegeld betaald worden. Tel uit je winst…
En dan moet je nog eten ook. En niet drinken of roken.
Zonder toeslagen red je het simpelweg niet. Ik vind dat toch tamelijk armoedig, dat iemand die in één van de rijkste landen ter wereld gewoon een volledige baan heeft voortdurend z’n hand op moet houden.
Ozb heeft u gelijk in. Is al jaren geleden veranderd, ik liep achter. Postcodeloterij is idd luxe, maar over her algemeen geldt: hoe minder inkomen, des te meer loten.
Thaien worden in het ziekenhuis behandelt voor 30 bath,80 euro cent.Mijn schoonmoeder heeft een flinke operatie ondergaan kosten 30 bath,alleen de medicijnen moest ze zelf betalen,500 bath.Opgehaald door ambulance,en weer thuis gebracht zonder extra kosten.
U kunt er niet zomaar vanuit gaan dat ze zondag vrij zijn bovendien werkt iedereen mee in families en er wordt van alles gedeeld zo ook vervoer dan nog dat in de meeste gevallen het huis en grond in eigen bezit is dus geen woonlasten nou begint u maar met een herberekening.
Een thai betaald 30 Baht voor medische kosten. Iemand met een minimumloon, huurt een kamer voor max.2000 baht. Ook de Thai, werken meestal met zijn tweeen. Onze tuinman heeft samen met zijn vrouw 2 keer minimumloon. Basisschool is gratis, en uniform kan men ook tweede hands kopen. Ik denk dat in veel gevallen, de Thai nog meer overhoud per maand dan de Belg of Nederlander van een uitkering of minimumloon.
Beste Nicky,jou vergelijk tussen het minimumloon van een Thai, met die van een Belg of Nederlander is een erg theoretische.
Je hebt gelijk dat iedere Thai een medische verzorging heeft van 30Baht, en dat hij/zij ter nood ook een kamertje kan vinden voor ca 200Baht.
Alleen als je deze 30Baht regeling voor medische kosten goed zou bekijken,zou je net als bij het gehuurde kamertje van 2000Baht zien,dat beiden niet het minste te vergelijken zijn,met dat wat zelfs de minimumloner aan kwaliteit in België of Nederland gewend is.
Toevallig maak ik dit op het ogenblik met mijn Thaise schoonmoeder van heel dicht bij mee,en zie dat de 30Baht regeling hoogstens een noodverzorging is,die bij lange na niet te vergelijken is met de gemiddelde europese verzorgingen.
Mijn schoonmoeder is met een Arthritis in beide knieën,met verschrikkelijke pijn,in haar hele lichaam en hoge koorts in het z.g.n. Staatsziekenhuis gebracht,die eigelijk niets voor haar doen konden,zodat wij om het mensje te verlichten in haar pijn, in een echt Hospital gebracht hebben waar kundige,en met europa vergelijkbare artsen haar onder de hoede genomen hebben.
De uiteindelijke rekening van operatie,medicijn,en 8 daagse verblijf in het Hospital bedroeg 180.000 Baht.
Een noodzakelijke medische verzorging waar iedere minimumloner, en ook zij met haar Staatspensioentje van 800Baht p/m zonder buitenstaande hulp naar fluiten kunnen.
In Nederland heeft iedereen recht op een goede medische verzorging, die in geen vergelijk staat met de thaise 30 Baht regeling,en zelfs al heeft hij/zij nog nooit in zijn leven gewerkt,een A.O.W.uitkering,waar de meeste oudere Thais met hun 800Bahtp/m van dromen kunnen.
Ter aanvulling kamer van 200Baht moet natuurlijk zijn 2000 Baht .
Ik begrijp je enerzijds heel goed. Dat in veel gevallen, de 30 baht regeling enkel een noodverzorging is, maar dit is heel afhankelijk van stad, of dorp of provincie. Ik ken ook heel veel gevallen, waar wel de goede verzorging gegeven word voor de minima. En buiten de stad heb je voor 2000 baht al een behoorlijk redelijke kamer met sanitair hoor. Echt geen noodkamertje meer.
Maar ik ken ook gevallen in België, waar mensen met een leefloon niet eens pijnstillers kunnen betalen van hun pensioentje of uitkering. Of die niet naar de tandarts kunnen omdat het nog maar voor een deeltje betaald word. De tijden dat in België of Nederland ieder aspirientje betaald werd is reeds heel lang voorbij. Ik bedoelde enkel maar, dat het verschil in minima helemaal niet zo groot is. Ook bij ons zijn heel veel schrijnende gevallen.
Ik heb een paar staats ziekenhuizen bekeken waarvan ik zeggen kan,dat ik zoiets in Nederland nog nooit gezien heb,en dan bedoel ik uiteraard niet goed.
De eerste keer dat wij voor mijn schoonmoeder medische verzorging nodig hadden, waren in het ziekenhuis Zaterdags alleen 2 verpleegsters aanwezig op haar afdeling.
Toen ik aan 1 van de verpleegsters vroeg of de afdelingsarts haar reeds bezocht had,kreeg ik te horen,dat de artsten zowel Zaterdag alsook Zondag niet aanwezig waren.
Er zullen in de grotere steden heus wel ziekenhuizen zijn,waar het iets beter geregeld is,maar dit is helaas lang niet overal,en qua kwaliteit nog lang niet te vergelijken met een Europese maatstaaf.
De europese kwaliteit die wij gewend zijn,en die je nodig hebt, als er werkelijk iets ernstigs met je is,vinden velen zonder dat ik generaliseren wil,meestal niet in een 30Baht ziekenhuis. Er zijn zeker gevallen van mensen in België of Nederland die het misschien niet zo goed hebben,hoewel hun lot nog steeds niet te vergelijken is, met die van vele Thais.
Mijn vrouw is zelf Thai en heeft omdat ze het ook anders gezien heeft in Europa,de zelfde mening als ik,en kan alleen maar het hoofdschudden over mensen,die dit verschil niet zien, en als maar blijven klagen over het thuisland,waar alles zo slecht is.
Een wet zonder controlemogelijkheid is waardeloos. Op veel plaatsen krijgen de werknemers hun loon in de hand zonder dubbel ontvangstbewijs. De wergevers betalen veelal geen 300 baht. Ik weet veel plaatsen waar het slechts 250 baht is. Als mensen dan nog een kamer moeten huren is het helemaal onvoldoende. En wat met verplaatsingskosten naar het werk ? Ik ken iemand die zijn motorfiets door de politie in beslag is genomen mits betaling van 6000 baht ! Nu is die man zijn werk kwijt omdat hoij twee dagen niet verscheen, ondanks zijn uitleg. Ook de politie had er geen oren naar om een regeling te treffen.
Een liefdeloos land !
Een lachertje een verhoging van 22 bath per dag .
Nou daar kan je zeker een deur mee intrappen .
Het minimum loon in Thailand is teveel om van dood te gaan en te weinig om van te leven .
En geloven ze nou echt dat de economie instort en bedrijven weg trekken naar andere oorden .
Als het minimum op 360 kwam te staan .
Zo lang er hier nog personages rond lopen met dure horloges zal het nog wel meevallen .
Jan Beute .
“Een wet zonder controlemogelijkheid is waardeloos” schrijft Piloe. Ik ben het daar helemaal mee eens.
Als men in Chiang Mai woont en men werkt bijvoorbeeld in een restaurantje of winkel dan betaald men niet eens de nu geldende 300 Baht per dag maar ergens iets tussen de 200 en 250 Baht. En de controle van de overheid is 0,0! Ik heb het hier niet over de grote – soms internationale – winkelketens en hotel/restaurants.
Het ergste is nog dat in dit soort sectoren 30 plussers bijna geen schijn van kans hebben om aan het werk te komen omdat men voor heel jong en dus nog goedkoper gaat.
Ik zuig dat niet uit mijn duim maar heb het uit de eerste hand van een aantal Thaien in Chiang Mai die zich rot zoeken naar een baantje voor 300 Baht waar ze al heel gelukkig mee zouden zijn maar die dat bijna niet kunnen vinden.
In en in triest !
Woon ook in Chiang Mai, maar een goede meid vinden voor 400 Baht is niet makkelijk.
Zeker als het maar voor 1 of 2 dagen per week is. Ja, voor de hele maand willen ze wel komen voor een salaris van 10.000 baht. Wat moet ik in hemelsnaam met een meid voor iedere dag doen? Buiten, dat ik gewoon niet iedere dag iemand over de vloer wil
Stuur je ze toch heel vaak boodschappen halen, probleem opgelost desnoods laat je haar die in Bangkok halen.
Maar alle gekheid op een stokje, wie wil er nu voor 2 dagen in de week bij je komen werken?
Ze willen een full time baan en niet 2 of 3 adressen per week of je moet idd met het dagloon iets omhoog gaan.
Het is toch meer dan begrijpelijk dat een Thai liever een Job heeft waar hij/zij de hele maand werk heeft.
Dat iemand ze niet iedere dag nodig heeft,mag allemaal leuk, en waar zijn,maar daar heeft de gemiddelde Thai die aangewezen is op een werkelijke maand Job, geen boodschap aan.
Er staat “de eerste verhoging in drie jaar”, maar vorig jaar was er toch ook al een verhoging?
Dat ging om nog lachwekkendere/triestere bedragen dan nu (tot 10 THB per dag.)
Zie: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Is dat dan uiteindelijk niet door gegaan?
Loonsverhogingen gaan hand in hand met prijsverhogingen (zie 2013) en lossen uiteindelijk niets op voor minimumloners, ik denk dat het zelfs eerder een probleem creert want in 2013 heb ik meer gehoord over de verhogingen van de prijzen dan de daadwerkelijke loonverhogingen
Werknemers zouden kwa ziektekosten aangesloten moeten zijn bij de social security, iets duurder (5% van loon tot een max van 759thb) maar dan heb je goede medische verzorging in een staats- of prive ziekenhuis *waarvan ook enkele lid zijn, van jouw keuze
Iedere werknemer kan zich aansluiten bij de Union/vakbond en die zorgen voor jouw belangen, minimaal het minimum loon, social security en dat soort zaken. Dat kan ook individueel voor de kleinere bedrijven.
De multinationals is een aparte klasse, die worden zo strikt gecontroleerd door het aparaat dat alles minimaal per de wetgeving gaat. En dat impliceert ook jaarlijkse salarisstijgingen, bonussen, extra vrije dagen gebonden aan dienstjaren en noem maar op.
Concluderend zijn het de thai werkgever die de thai (en migrant) werknemer mis behandelen, dat is hun zaak en zouden ze zelf moeten uitzoeken…
Ik zou de minimumlonen niet met elkaar vergelijken mede door de verschillen in persoonlijke situaties en toeslagen en aftrekmogelijkheden die totaal verschillen. Appels en Appels