Welkom op Thailandblog.nl
Thailandblog is met 275.000 bezoeken per maand de grootste Thailand-community in Nederland en België.
Schrijf je in voor onze gratis e-mail nieuwsbrief en blijf op de hoogte!
Nieuwsbrief
Koers Thai Baht
Sponsor
Laatste reacties
- Rick: Dat zijn wijze woorden, Eric. Ooit zullen ze wellicht iemands leven redden ,-)
- Eric: Normaliter is Thailand een veilig land voor toeristen met een iets hoger risico als je bijdehand gaat doen. Hetzelfde als andere l
- Jos M: @ Peter in NL word daar vaak reclame mee gemaakt maar het is niet goed voor je ! Na het trekken van je tanden/kiezen moet je ta
- Eric: “Huisdiereigenaren worden aangespoord hun dieren goed voor te bereiden op de geplande vaccinaties en sterilisaties” I
- Rick: NB, het bespaart de wat meer gehaaste lezer natuurlijk veel tijd om mijn verhaal over te slaan en direct door te scrollen naar je
- Rick: Bedankt voor de verheldering, Chris. Hoewel het eigenlijk geen typische ‘Thaise’ gevaren zijn, somt je lijstje ze wel
- Chris: Volgens mij zijn de gevaren voor toeristen in Thailand onder te verdelen in 6 categorieen: 1. bedonderd worden: fake krijgen in
- Eli: Hallo Rob Met het vliegtuig natuurlijk en vanaf Schiphol meestal. Ik zet enkel wat kanttekeningen bij het kabinetsbesluit. Over
- RonnyLatYa: Het lijkt momenteel inderdaad enkel voor Visa exemption. Van reizigers die binnenkomen met een visum hebben ze al de gegevens e
- Erik Kuijpers: Peter, niks gezien. Gebruik mijn e-mail erik1946 at zoho.com. Je kunt mij ook vinden op whatsapp en via facebook en messenger.
- Cornelis: Een simplificatie, inderdaad, maar eentje die wel geld kost……
- timker: Haar naam is: Doctor Yada Chaiyabutr en je kan een Engelstalige email sturen aan de internationale desk van Bangkok Hospital Udon
- Mr.Bojangles: Je bent van alle rompslomp af als je je retourvlucht gewoon binnen die 60 dagen boekt, maar met recht van omboeking. Boek je late
- Mr.Bojangles: Visa card: wel degelijk. Wordt uitdrukelijk vermeld.
- Rob: En Eli hoe ga jij naar Thailand?
Sponsor
Weer in Bangkok
Menu
Dossiers
Onderwerpen
- Achtergrond
- Activiteiten
- Advertorial
- Agenda
- Belastingvraag
- Belgie vraag
- Bezienswaardigheden
- Bizar
- Boeddhisme
- Boekrecensies
- Column
- Coronacrisis
- Cultuur
- Dagboek
- Dating
- De week van
- Dossier
- Duiken
- Economie
- Een dag uit het leven van…..
- Eilanden
- Eten en drinken
- Evenementen en festivals
- Balloon Festival
- Bo Sang Umbrella Festival
- Buffalo-races
- Chiang Mai Flower Festival
- Chinees Nieuwjaar
- Full Moon Party
- Kerst
- Lotus festival – Rub Bua
- Loy Krathong
- Naga Fireballs Festival
- Oud & nieuw viering
- Phi Ta Khon
- Phuket Vegetarian Festival
- Rocket festival – Bun Bang Fai
- Songkran – Thais nieuwjaar
- Ubon Ratchathani Candle Festival
- Vuurwerk festival Pattaya
- Expats en pensionado
- AOW
- Autoverzekering
- Bankzaken
- Belasting Nederland
- Belasting Thailand
- Belgische ambassade
- Belgische belastingdienst
- Bewijs van leven
- DigiD
- Emigreren
- Huis huren
- Huis kopen
- In memoriam
- Inkomensverklaring
- Koningsdag
- Kosten van levensonderhoud
- Nederlandse ambassade
- Nederlandse overheid
- Nederlandse Vereniging
- Nieuws
- Overlijden
- Paspoort
- Pensioen
- Rijbewijs
- Uitkeringen
- Verkiezingen
- Verzekeringen algemeen
- Visa
- Werken
- Ziekenhuis
- Zorgverzekering
- Flora en fauna
- Foto van de week
- Gadgets
- Geld en financiën
- Geschiedenis
- Gezondheid
- Goede doelen
- Hotels
- Huizen kijken
- Isaan
- Khun Peter
- Koh Mook
- Koning Bhumibol
- Leven in Thailand
- Lezersinzending
- Lezersoproep
- Lezerstips
- Lezersvraag
- Maatschappij
- Martkplaats
- Medisch toerisme
- Milieu
- Nachtleven
- Nieuws uit Nederland en Belgie
- Nieuws uit Thailand
- Ondernemers en bedrijven
- Onderwijs
- Onderzoek
- Ontdek Thailand
- Opinie
- Opmerkelijk
- Oproepen
- Overstromingen 2011
- Overstromingen 2012
- Overstromingen 2013
- Overstromingen 2014
- Overwinteren
- Politiek
- Poll
- Reisverhalen
- Reizen
- Relaties
- Shoppen
- Social media
- Spa & wellness
- Sport
- Steden
- Stelling van de week
- Stranden
- Taal
- Te koop
- TEV-procedure
- Thailand algemeen
- Thailand met kinderen
- Thailand tips
- Thaise massage
- Toerisme
- Uitgaan
- Valuta – Thaise Baht
- Van de redactie
- Vastgoed
- Verkeer en vervoer
- Visum Kort Verblijf
- Visum lang verblijf
- Visumvraag
- Vliegtickets
- Vraag van de week
- Weer en klimaat
Sponsor
Disclaimer vertalingen
Thailandblog maakt gebruik van automatische vertalingen in meerdere talen. Gebruik van vertaalde informatie is op eigen risico. Wij zijn niet verantwoordelijk voor fouten in de vertalingen.
Lees hier onze volledige disclaimer.
Auteursrechten
© Copyright Thailandblog 2024. Alle rechten voorbehouden. Tenzij anders vermeld, berusten alle rechten op informatie (tekst, beeld, geluid, video, etc.) die u op deze site aantreft bij Thailandblog.nl en haar auteurs (bloggers).
Gehele of gedeeltelijke overname, plaatsing op andere sites, verveelvoudiging op welke andere manier dan ook en/of commercieel gebruik van deze informatie is niet toegestaan, tenzij hiervoor uitdrukkelijk schriftelijke toestemming is verleend door Thailandblog.
Het linken en verwijzen naar de pagina’s op deze website is wel toegestaan.
Home » Lezersvraag » Werken in een vestiging van een multinational in Bangkok?
Werken in een vestiging van een multinational in Bangkok?
Beste lezers,
Ik werk voor een grote multinational met vestigingen over de hele wereld. Ik werk zelf voor de vestiging in Nederland, maar zou graag in (en niet voor) de vestiging in Bangkok willen werken. Dus niet in dienst van de Bangkok vestiging, maar in dienst blijven van de Nederlandse vestiging. En gewoon in Nederland belasting betalen. In feite gebruik ik alleen “office space”.
Heeft iemand hier ervaring mee? En moet deze tijdelijke overplaatsing dan door de Nederlandse vestiging geregeld worden met de autoriteiten in Thailand of door de Thaise vestiging?
Alvast bedankt.
Groet,
Ed
Dat lijkt me toch eerder een vraag die je aan jouw bedrijf moet stellen, denk je niet? Mijn bedrijf had, toen ik er werkte, bij ieder land waar het een bureau had lokale en niet lokale mensen werken. De niet lokalen kregen een goed salaris, omdat ze als expat een extra compensatie kregen in de vorm van een woning en buitengewoon salaris. Dus wat jij aan je bedrijf moet vragen is of een behoefte eraan bestaat dat ze jou als duurdere kracht in Thailand werk kunnen laten doen, waarvoor ze geen goedkopere Thaise werknemer kunnen gebruiken.
Indien je in Thailand komt werken dan is er een werkvergunning nodig, een van de voorwaarden daarvoor is dat je een salaris verdiend en daarover je belasting hier afdraagt.
De belastingtarieven hier zijn gunstiger dus waarom zou je in NL willen blijven betalen
Als je denkt aan sociale voorziening of latere AOW dan kan je jezelf daar persoonlijk aanmelden
Voor eventuele belastingvoordelen bij eigen huis of wat dan ook, kan je een gedeelte van je salaris in NL laten uitbetalen, 50-50 of hoe dan ook. Kwestie van rekenen
Het gros van de expats uitgezonden door de grotere multinationals werkt zoals Shell etc. behouden hun salaris in NL en krijgen een toeslag/ toeslagen als aangehaald door Sjaak S.
Op je eigen verzoek sta je wat minder sterk voor dergelijke eisen.
Succes
Wel een werkpermit halen. Als je meer dan 90 dagen buiten Nederland werkt, en je salaris in Nederland uitbetaald krijgt, is dit belastingvrij. Wel opgeven in verband met de AOW en Ziektekosten en WW.
In Thailand opgeven je levenskosten handgeld wat je krijgt en eventueel de huur van het huis en of auto.
Ed, je zou ook eerst even kunnen uitzoeken of Nederland een belastingverdrag heeft met Thailand. In heel veel gevallen is er een 183-dagen grens (half jaar). Als je dan langer dan 183 dagen per kalenderjaar in een ander land werkt dan ben je daar belasting verschuldigd. Zoek ook eens even uit of je je dan wel of niet moet uitschrijven. Dat heeft nogal wat consequenties. Neem contact op met je werkgever !
Hoi Ed,
Ik werk zelf ook voor een grote multinational met vestigingen in Thailand. Bij mijn werkgever is het beste om een expat contract te krijgen, het salaris is zeer goed met allerlei aanvullingen voor huisvesting, ziektekostenverzekering, autohuur, vliegtickets om in Nederland familie te bezoeken etc.
Pensioenopbouw gaat gewoon door in Nederland + AOW opbouw wordt door de werkgever apart betaald tijdens deze periode waardoor je geen 2% verliest voor ieder jaar dat je niet in Nederland gedomicilieerd bent.
Helaas is het mij helaas nog niet gelukt om een expat contract in Thailand te krijgen. Ik vlieg 4 keer per jaar naar Thailand neem dan meestal 1 week vrij en werk dan een aantal weken ‘thuis’ vanuit Thailand, waardoor ik effectief een gedeelte van het jaar in Thailand verblijf.
Ik heb het geluk dat mijn manager in Azië werkt. Het maakt hem niet uit of ik op kantoor in Nederland/thuis of ‘Thuis in Thailand’. Het is zelfs handig dat we dan bijna geen tijdzone verschil hebben, en mijn internetverbinding (TOT fiber/Nakhon Nayok, 1200 bath per maand) werkt perfect, net alsof ik van thuis werk ik Nederland.
Let wel dat dit wellicht niet helemaal legaal is vanuit Thaise of Nederlandse wetgeving.
Ik heb 22 jaar geleden 10 weken in Thailand gewerkt voor een Nederlandse ketelbouwer, bij de jaaropgaaf paste mijn accountant de DENEKO regeling toe voor de belasting aftrek d.w.z. als je langer dan 45 dagen buiten Europa werkte kreeg je 30% van je loonbelasting terug, ik weet niet of deze regeling nog van toepassing maar het is een interessante vraag voor je accountant .