Lezersvraag: Kunnen wij emigreren en werken in Thailand?
9 augustus 2014
Beste lezers,
Mijn man en ik zijn beiden rond de 25 jaar en willen heel graag naar Thailand emigreren. We zijn beiden van nationaliteit Nederlands maar wonen in België. We hebben hier een schoonmaakbedrijf in Nederland en België.
We zitten met een paar vragen, is het voor ons mogelijk om te emigreren? En zo ja, wat zijn de mogelijkheden qua inkomsten? Kunnen wij een eigen bedrijfje/zaakje beginnen in Thailand?
En zo ja, wat dan? Want we zien veel buitenlanders op de eilanden van Thailand bedrijfjes runnen en er zelf in werken.
Met vriendelijke groet,
Priscilla en Milenco
Over deze blogger
-
Bekend als Khun Peter (62), woont afwisselend in Apeldoorn en Pattaya. Al 14 jaar een relatie met Kanchana. Nog niet gepensioneerd, heb een eigen bedrijf, iets met verzekeringen. Gek op dieren, vooral honden en muziek.
Genoeg hobby's, maar helaas weinig tijd: schrijven voor Thailandblog, fitness, gezondheid en voeding, schietsport, ouwehoeren met vrienden en nog wat eigenaardigheden.
Lees hier de laatste artikelen
Reisadvies17 december 2024Reisadvies Thailand aangepast op 16-12-2024 i.v.m. zware regenval in het zuiden
Vliegtickets17 december 2024Waarschuwing Consumentenbond: ‘vliegticketwebsites onnodig duur’
Eten en drinken17 december 2024Gaeng Pa oftewel jungle curry
Nieuws uit Thailand15 december 2024Politie in Bangkok ontmantelt bedelbende en ontdekt 300.000 baht aan contanten
Ik kan me jullie droom wel voorstellen maar ben bang dat het bij een droom zal blijven.
Allerlei regels die de Thai overheid heeft als het gaat om buitenlanders die in Thailand willen werken zijn er niet op gericht dat toe te staan tenzij je hier heel veel geld investeert, zoals bv hotelketens en automobielfabrikanten doen. De belangrijkste regels:
– buitenlanders kunnen zelf geen bedrijf hebben; je hebt altijd een Thai partner nodig die tenminste 51 % van de aandelen in bezit heeft;
– als je wilt werken, moet je een werkvergunning en een daaraan gerelateerd visum hebben. Als je voor een bedrijf werkt moet de werkgever kunnen aantonen dat dat werk niet door een Thai gedaan kan worden;
– als je zo’n bedrijf met een Thai hebt opgericht moet je voor elke buitenlander die je in dienst hebt 5 Thai werknemers hebben (en betalen).
Wat is nu de gangbare praktijk, want jullie hebben gelijk dat je buitenlanders ziet die een bedrijfje runnen?
1. het bedrijfje is (in meerderheid) eigendom van een Thai, meestal de Thai partner.
2. de buitenlander werkt officieel niet; het visum is gerelateerd aan het getrouwd zijn met een Thai;
3. als de buitenlander wel officieel werkt zijn de 5 Thai werknemers familieleden of vrienden van de Thai vrouw die wel een klein salaris krijgen voor waarschijnlijk weinig of geen werk. Dit is niet te verkiezen omdat je als bedrijf belasting moet betalen over het aantal werknemers dat je hebt, niet over de winst.
4. lokale ambtenaren en politie wordt met enige regelmaat wat toegestopt om de andere kant op te kijken als men de officiele regels overtreedt.
Op 22 mei is het bestuur van dit land overgenomen door het leger. Er staat op het gebied van regelgeving (en zeker de handhaving daarvan) veel te gebeuren. Mijn verwachting is dat het niet gemakkelijker zal worden voor buitenlanders om hier de regels te omzeilen.
Advies dus: blijf in Nederland of Belgie of – als je echt wilt emigreren – zoek een ander land dat vriendelijker is als het gaat om buitenlandse inbreng.
Je kunt niet emigreren naar Thailand. Je kan hier verblijven op 1 of ander visum, maar dat is geen emigreren. Geemigreerd ben je pas als je de Thaise nationaliteit aanneemt (en luidkeels het volkslied kan zingen) en het Nederlanderschap opgeeft. Je bent en blijft altijd een tourist die bij de gratie van de Immigration hier mag rondhangen. Bezint eer men begint. Werken of zomaar een bedrijfje beginnen, vergeet maar. Ook is schoonmaker een verboden beroep voor buitenlanders, weggelegd voor Thais.
Emigratie is niet meer en niet minder dan je vestigen in en ander land dan je geboorteland. Elke in Nederland of Belgie geboren expat die in Thailand woont is dus in deze zin geemigreerd.
“Er zijn verschillende redenen waarom mensen emigreren. Vaak zijn dat politieke of economische redenen. Soms heeft de betrokkene een partner in het buitenland gevonden en emigreert de persoon om bij zijn partner te kunnen zijn. Veel emigranten die om politieke of economische redenen emigreren, vertrekken samen met hun gezinnen naar gebieden waar ze vrede of betere kansen op een baan hopen te vinden; zaken die voor hen in hun land van herkomst niet mogelijk zijn. Door de geschiedenis heen is een groot deel van de emigranten uiteindelijk weer geremigreerd, teruggekeerd naar hun land van herkomst, vaak nadat zij genoeg geld hadden verdiend in het nieuwe land.
In 2000 waren er wereldwijd ongeveer 175 miljoen emigranten (personen die geboren zijn in een ander land dan het land waar ze wonen)” (Wikipedia)
Sterker nog .
Ga niet uit beleefdheid en asbak legen of een flesje uit de koelkast zelf pakken .
Ziet een verkeerde dat kost het 20.000.-Thb .
Dat ziet deze dan als werken zonder vergunning .
Heb je dat niet in je zak ben je helemaal de lul ,je mag de cel in tot er 30.000.- is gestort .
Mijn vriend heeft dat meegemaakt .
@ Pim Klopt helemaal, waaruit dus blijkt dat men niet naar hier geemigreerd is, dan had men een officieele verblijfs vergunning oftewel Residence Visa en kon dat dus wel.
Het is zelfs zo dat je voor het schilderen van je huis men een tijdelijke werkvergunning nodig hebt. Schilder is een verboden beroep. Ben zelf al eens op de vingers getikt met de woorden ” waarom doe je alles zelf, laat een Thai wat verdienen”. Dit werdt mij gezegd door een Thai.
De reactie van Chris is maar ten dele juist.
Als je als buitenlander een produktiebedrijf begint, waarbij een groot deel voor export is bestemd, dan mag je als buitenlander wel degelijk 100% van de aandelen hebben. Datzelfde is ook mogelijk als je een bedrijf start dat valt onder 1 van de door de Thaise Board of Investment gestimuleerde bedrijfstakken. Zie http://www.boi.go.th voor meer informatie.
Een schoonmaakbedrijf in Thailand zal echter niet kunnen, omdat dat valt onder de dienstverlening.
Het beste is eerst een goed businessplan op te stellen en dat dan voor te leggen aan een goede Thaise advocaat of business consultant. Die zal dan aan de hand van dat plan kunnen adviseren wat wel en niet mogelijk is, of waar dat plan het beste kan worden aangepast.
Neem ook eens contact hierover op met de Dutch MKB Thailand, http://www.mkbthailand.com
Het voordeel van de EU is dat je daar overal mag werken en er ook plekken zijn met meer zon en minder kou dan NL. De hele knoflookbelt, om wat te noemen. Je houdt dan ook de zorgpolis.
Hallo
Ik ben 40 jaar en heb 5 jaar in Thailand gewoond, geef je een advies !
Lekker in Europa blijven goed sparen en lekker elk jaar paar maanden op vakantie hier.
Morgen lekker weer terug naar Nederland
Gr uit Phuket
Volledig eens met reactie van Chris. Wat ik er nog aan toe wil voegen is dat je goed moet kijken naar het financiele aspect en de taalbarriere. Zonder Thais spreken ben je nergens met een schoonmaakbedrijf, met naar ik aanneem Thaise mensen in dienst. Daarbij komt dat je geen AOW opbouw meer hebt en, belangrijker, dat een goede ziektekosten verzekering naar nederlands niveau ook op jonge leeftijd duur is., denk 3000 euro p/j, p/p. Het is zeer de vraag of je uberhaupt een redelijke boterham kunt verdienen, de meeste buitenlanders die ik ken met een restaurant of bar in Thailand zijn al blij met inkomsten op nederlands bijstandsniveau.
Beste Priscilla en Milenco,
Jullie zouden naar Cambodja kunnen kijken.
Heb daar in april een Amerikaan ontmoet, Steven Luch heet die. (cambodia shooting.) En hij zei dat het daar veel makkelijker was als in Thailand. Je kon daar zelfs ook land kopen en op eigen naam hebben, als ik het goed begreep.
Groetjes.
Daar zou ik dan eerst maar eens héél goed naar kijken. Volgens artikel 44 van de Cambodjaanse grondwet kunnen buitenlanders namelijk geen grond in eigendom hebben!
Ken een jong Nederlands stel dat een guesthouse huurt en runt in Sihanoukville, Cambodja. Af en toe komt politie langs, die de hand ophoudt…
Zij hadden verder geen problemen met visum en werken zelf in guesthouse, als ik het goed begrepen heb. De man kookte namelijk voor de gasten.
Iets kopen daar werd door een andere buitenlander afgeraden.
Moderator: reactie is onleesbaar, graag leestekens op de juiste manier gebruiken.
Cornelis,
Als jij et zegt. Maar daar zal wel een weg omheen zijn. Net zo als in Thailand. Maar wat ik van hem begreep, is dat et minder rompslomp is daar. Er zitten in Sihanoukville b.v veel farangs/buitenlanders die een toer met buggies hebben etc. Ik denk dat als P&M het echt willen dat het ook gaat lukken. Misschien moeten jullie naar een ander soort werk gaan kijken. Meer in de toeristische sector.
En nu even iets anders. Wat ik van deze post begrijp is dat als je trouwt met je vriendin dan mag je wonen en werken in Thailand?
Groetjes.
Als je OFFICIEEL (dus met boterbriefje) trouwt met je THAI vriendin kun je een visum krijgen op basis van het feit dat je met een Thai bent getrouwd. Als je gaat scheiden is dat onmiddellijk over natuurlijk naast de wettelijke alimentatie en zorg voor eventuele kinderen.
Het voordeel van zo’n visum is dat je kunt (blijven) werken als je dat wilt, natuurlijk als je werkvergunning hebt of krijgt, ook na je 65-ste jaar. Dat mag in principe met een retirement-visum niet.
Maar dan moet je wel 400 000 Bath op Thaise rekening hebben staan, of een inkomen bewijzen van 40 000 Baht per maand.
Werken in thailand is toch mogelijk lijkt mij .In de grootte hotels zitten vaak ook nederlandse koks enz.
In het anantara riveside werkt een nederlander en hij woont al 8 jaar met zijn nederlandse vrouw in thailand (2 kinderen)
Hoe zit dit dan ? Kun je wel bij een buitenlandse keten gaan werken als je geen thaise partner hebt?
Beste Carla,
Natuurlijk is werken als expat in Thailand mogelijk. Ik werk hier ook al 8 jaar en ben niet officieel getrouwd met mijn Thai vriendin. Dat houdt in dat mijn werkvergunning aan mijn visum is gekoppeld. Zodra mijn baan ophoudt moet ik het land verlaten (of officieel met haar trouwen).
Overigens, als je een goede kok bent kun je hier – voor Thai begrippen – een heel goed salaris verdienen. Mijn Franse ex-collega die is overgestapt van lesgeven in koken naar werkelijk koken in een 5-sterrenhotel ging er 80% in salaris op vooruit. En hij verdiende al beter dan alle docenten op mijn universiteit!! Je moet echter wel bedenken dat er geen CAO is, dus je moet alles met je werkgever onderhandelen: salaris, aantal vrije dagen, tegemoetkoming in de huisvestingskosten, de rekening van een internationale school voor je kinderen (al gauw 400.000 baht per jaar per kind), zieketekostenverzekering, pensieoen(??), doorbetaling van salaris bij ziekte enz enz.. Vanwege al deze kosten zijn zelfs de hotels niet zo happig om buitenlanders in dienst te nemen. Ook Thai leren koken op een instituut als Dusit Thani en zijn met heel wat minder tevreden.
@ chris Daar zeg je het al zelf, je verblijft hier op een visum met een werkvergunning en moet het land verlaten als je baan ophoudt te bestaan. Dit wil dus zeggen dat je niet geemigreerd bent want dan had je geen visum met werkvergunning nodig. Nogmaals, geemigreerd ben je als je een verblijfsvergunning hebt, een zgn. Residence Visa of de Thaise Nationaliteit aanneemt. Voor de rest ben je gewoon een tourist met een werkvergunning en 90 dgn. meldingsplicht.
Je kan altijd voor wat voor een bedrijf werken mits het bedrijf de werknemer Thai/Farangs ratio aanhoud. Door de grote percentage Thai hebben zij plek voor bijvoorbeeld buitenlandse chefs of GM’s. Of je getrouwd bent of niet staat er los van. Soort werk en werkvergunning en visum is belangrijk. Zorg altijd voor een goed contract en dwing relevante secundaire arbeidsvoorwaarden af. Dan heb je later geen problemen.
Ik zou het als volgt samenvatten :
Niet onmogelijk, maar de slaagkans is zeer gering.
Zelfs als je kapitaal kan inbrengen is dit geen garantie.
1) Ik heb zelf een bedrijf in Thailand, de Thai bezit 33%.
2) Verplicht per werkende buitenlander 4 personen in dienst te hebben, of er de sociale lasten voor betalen (5% van hun loon).
3) Ik zou graag belastingen betalen over het aantal werknemers maar jammer genoeg belasten ze me op de winst!