Rechtenloos in Thailand

Moderator: de schrijver vraagt niet om hem de les te lezen.

Ben met Caro eens dat je als farang wel degelijk invloed kunt uitoefenen op zaken die ook door de meerderheid van de Thai als misstanden worden gevoeld. Naar mijn ervaring heb je het meeste invloed als:
1. je via de netwerken van de ‘overtreder’ werkt. Ga na wie de belangrijkste persoon is waarnaar hij/zij luistert (papa, mama, de baas op het werk). Indien die niet gevonden kan worden (of de persoon lijkt naar niemand te luisteren) laat je een invloedrijke Thai in de buurt met de politie bellen die vervolgens een informeel praatje komt maken;
2. naast klagen moet je ook aangeven hoe het wel moet, of mensen belonen die het juiste gedrag ten toon spreiden: het geven van eten, fruit, speelgoed voor de kinderen, wat geld als je een meevaller hebt of als iemand wat doet voor je. In de buurt waar ik met mijn vrouw woon weet iedereen dat wij ‘goede’ mensen in nood helpen en ‘slechte’ mensen absoluut niet. Voor iedereen is het verschil tussen goed en kwaad duidelijk en er zijn nog nooit misverstanden over geweest.

beste Cor….
ik begrijp uit je reactie dat je niet veel van de Thai samenleving hebt begrepen. Niet erg behalve dan wanneer je je – zoals jij voortdurend doet – een mening aanmatigt over hetgeen er in Thailand gebeurt en bij gebrek aan cultuurgevoelige kennis de westerse maatstaven aanlegt. Komt waarschijnlijk omdat je er geen echt deel van uitmaakt. Als je hier leeft en enige jaren tussen een meederheid van Thai collega’s werkt (zoals ik dagelijks doe), begin je een beetje te begrijpen hoe deze samenleving werkt. En als je vervolgens gewoon de krant leest en ook de mening van kritische Thai journalisten dan zou je kunnen lezen dat Thailand in hoge mate een netwerk-samenleving is. Netwerken betekent dat het van groot belang is (in alle aspecten van het leven, nu en in de toekomst) wie je familie is, wat zij allemaal doen, waar je op school en in het leger hebt gezeten en met wie, voor wie je werkt en hoe belangrijk de baas is in verschillende politieke en niet-politieke kringen. Directe reacties naar mensen toe zijn ongepast en als ik het met mijn baas oneens ben over zaken moet ik dat verdomd goed verpakken wil hij zich niet bekritiseerd voelen en zijn gezicht verliezen. Gewoon beleefd neen zeggen , kan al niet. Het is niet voor niets dat Thai managers niet graag westerlingen als medewerkers hebben, juist om die reden. Ze zijn wel weer blij met westerlingen omdat het hun status als manager in hun netwerk verhoogt. Een delicaat evenwicht voor menige Thai manager.
Als je je vervolgens een beetje zou verdiepen in het Boeddhisme, zou je de vraag over wat volgens Thai goed en slecht is niet hoeven te stellen. In plaats van een hoorcollege stel ik voor dat je enkele weekenden doorbrengt in een tempel en het leven van een monnik leidt.
Voorts hoop ik dat de moderator voortaan jouw reacties weigert te plaatsen als je mijn reactie typeert met “onzinnig, paternalistisch en door hoogmoed aangedreven”. Ik gebruik die kwalificaties niet naar jou toe hoewel ze daar veel meer op van toepassing zijn dan op mijn stukje. En met zulke bewoordingen zet je je voor alle lezers behoorlijk te kijk als een domme, niet constructieve Nederlander. Ga zo door als je dat beeld wilt handhaven…