Hoger minimumloon jaagt Hana naar Vietnam
Hana Microelectronics Plc verhuist mogelijk naar Vietnam of China wanneer het minimumdagloon volgend jaar naar 300 baht omhoog gaat, zoals de nieuwe door Pheu Thai geleide regering van plan is.
Het bedrijf heeft in Thailand 10.000 arbeiders in dienst en in Jiaxing in China 2000, die bijna allemaal het minimumloon krijgen. Alhoewel de personeelskosten slechts 6 tot 8 procent van de bedrijfskosten vormen, heeft de verhoging toch grote gevolgen omdat de winstmarges klein zijn.
Volgende week gaat chief executive Richard Han in Vietnam op zoek naar geschikte lokaties om de printplaten te assembleren. Het minimumloon in Vietnam bedraagt minder dan de helft van Thailands minimumloon. Hana is ook in andere delen van China op zoek naar uitbreidingsmogelijkheden. De Chinese regering verhoogt evenals Thailand het minimumloon, maar doet dat geleidelijk over een periode van 5 jaar.
De Federation of Thai Industries stelt voor het minimumloon ook geleidelijk te verhogen en wel over een periode van 3 jaar. Voorzitter Payungsak Chartsuthipol vindt dat kleine bedrijven extra hulp nodig hebben, zoals een driejarige vrijstelling van bijdragen aan het Social Security Fund en mogelijk een directe regeringssubsidie van 40 tot 50 baht per werker/dag.
Hana-directeur Han verwacht dat de hogere lonen in Thailand, de harde baht, de economische onzekerheid in de VS en Eurozone en China’s pogingen om de inflatie in de hand te houden Hana’s verdiensten in de tweede helft van het jaar onder druk zullen zetten.
Over deze blogger
-
Bekend als Khun Peter (62), woont afwisselend in Apeldoorn en Pattaya. Al 14 jaar een relatie met Kanchana. Nog niet gepensioneerd, heb een eigen bedrijf, iets met verzekeringen. Gek op dieren, vooral honden en muziek.
Genoeg hobby's, maar helaas weinig tijd: schrijven voor Thailandblog, fitness, gezondheid en voeding, schietsport, ouwehoeren met vrienden en nog wat eigenaardigheden.
Lees hier de laatste artikelen
Expats en pensionado24 november 2024In Memoriam: Colin de Jong
Reistips24 november 2024Belangrijke regels voor het meenemen van gezondheidsproducten naar Thailand
Steden24 november 2024Ban Krut, onontdekt in Thailand (video)
Eilanden23 november 2024Koh Kood transformeert tot luxe ecotoerismebestemming
Een aantal bedrijven zoals HMP zullen altijd blijven zoeken naar lokaties met de
laagste produktiekosten.(lees laagste lonen)
Zou uiteindelijk de consument niet eens de bereidheid moeten hebben om meer te betalen voor de produkten tegen een goede kwaliteitverhouding.
De toeleveringsbedrijven zouden dit doorberekend kunnen krijgen.
Door een kwalificatiecertificaat zou moeten blijken,dat de gelden uiteindelijk bij de
doelgroep terecht komt.
(Een lange weg)
Bij bepaalde merken voetballen en (sport)kleding is dit al gaande zodat o.a.kinderarbeid
vermindert.
groet,
Lodewijk
Gewoon een boycot van hun produkten
Niet echt een goede zet van de nieuwe Thaise regering…..die 10.000 werkers kunnen dat minimum loon goed gebruiken……verder vertrek van(grote) buitenlandse firma’s zullen dit tot gevolg hebben .Ze hadden beter gewacht tot de crisis voorbij was .
Groet
Ronny
Dat is niet helemaal waar wat je daar zegt. Zoals lodewijk in de eerste reactie al aangeeft zijn er in Thailand altijd bedrijven die bij het minste of geringste al verkassen. We hebben dit de afgelopen jaren al meerdere malen zien gebeuren en het zal ook altijd wel zo blijven. Het zijn de bedrijven waar mensen voor een absurd laag salaris 12 uur per dag in ploegendiensten werken. Moet je daar rouwig om zijn?
Meer salaris betekent uit eindelijk toch ook een bevrijding en een betere situatie al zal het ook de inflatie spiraal aanwakkeren, maar niks doen lost het ook niet op. En welke crisis? In Azië hebben ze daar wel last van omdat de westerse landen minder kopen maar China zuigt alles op daar. Dus het valt daar best wel mee.
Het is hetzelfde als vroeger hier toen het minimum loon werd ingevoerd. Dat is daar ook een goede zaak. Zo slecht heeft het hier toch ook allemaal niet uitgepakt.
de mensen die nu voor absurd lage lonen (lager dan minimumloon?) werken die zullen na het verhogen vh minimum echt niet meer krijgen.
meer welvaart krijg je door betere opleidingen en niet door ongeschoold werk te belonen met een (voor thaise begrippen) riant salaris.
iemand die embleempjes op spijkerbroeken naait krijgt zo meteen net zo veel als een politie agent.
of gaan alle lonen 65% omhoog?
De reden dat veel bedrijven naar China verkassen heeft ook te maken met een zeer goede suply chain, veel leveranciers en toeleveranciers zitten heel dicht bij elkaar, wat logistieke en veel financiele voordelen opleverd. Een hoger minimumloon moet geen doel op zich zijn en vooral niet in een land wat in ontwikkeling is met heel veel concurrerende landen op zich heen. Dit kan je doen als het land zich ergens anders op kan toeleggen, bijvoorbeeld hoger gekwalificeerd werk. Ik geef toe dat ik niet de exacte cijfers ken, maar een veel gehoorde klacht is wat ik hier en daar lees, dat het opleidingsniveau en de kwaliteit daarvan. Veel low tech assemblage werk, waar inderdaad de marges klein zijn, ben ik bang zullen verkassen naar omringende landen. En wat wil thailand doen met het de grote groep mensen die met name voor dit soort werk in aanmerking komen. Terug naar het agrarische werk, waar ze al de strijd aan het verliezen zijn met een land als Vietnam. Gooi je oude schoenen niet weg voor dat nieuwe hebt en werk toe naar hoger gekwalificeerde arbeidskrachten. Overigens dat bereik je niet naar mijn inziens niet door het gratis verschaffen van tablets.
Het minimum loon verhogen was gewoon een mooie stunt om de verkiezingen te winnen.
Wat betreft Vietnam, Vietnam is booming! En volkomen terecht!
Voor de handel, de lage loonkosten en de enorme economische groei en mogelijkheden een zeer interessant land.
Ik snap best dat mensen graag meer willen verdienen,,, niet meer dan terecht, maar Thailand zal zich uit de markt prijzen, Laos en Vietnam zijn er ook nog.
Cambodja, ook, maar is risicovoller, te corrupt, te weinig structuur, en voor je het weet staat er weer een pol Pot figuur op.